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　　将才：在大企业可以做到高级管理职位，对于个人职能及当前部门所需处理的事项，能够很好的完成，并能发现相关的问题和解决方案，把管理工作做的很到位；如果让将才创业开公司，他就不一定能做好，这要涉及好多方面的知识与能力。

　　帅才：在大企业可以做到高级管理职位，帅才一般打工时间不长，因为帅才对管理有独到的见解，在大企业中得不到施展，比如：

　　变更公司发展方向需要董事会的研究审批，研究需要花的时间比较长，结果可能是审批不通过，即使通过可能时机已经错过；

　　大企业中的元老，对打下的“江山”有一定的贡献，安于现状不想冒险，所以对新的想法或变革可能存在抵触想法，阻碍遇帅才的新想法实施；

　　帅才的努力为公司创造了很多的价值，但所得收入并没有明显的提高，为了个人的“钱途”，帅才要开拓新“钱景”；

　　基于以上几点帅才早晚都会单干创业，如果注重多方面的学习，成功的概率会很大；而将才是需要平台才能发挥个人的能力，失去平台，很难成功。

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