我自己的经历: 在大公司,对要做的项目没有什么控制,特别是新人,把你塞进哪组就是哪组.具体做的东西 ,只能接触到那么一点点.至于什么管理方法,根本就是胡扯,根本学不到.稳定性是个很奇 怪的东西,大公司裁起人来,一点不比小公司留情面,特别是你根本没有什么情面.但是公司 整个的稳定性比较高.不过我们关心的是对于个人的稳定性. 在小公司,自然上手快,学的东西多,很多东西可以独当一面.并且容易跟头头搞好关系,这 样除非是公司倒闭,不会被裁.但是小公司倒闭的可能性也确实在那里.
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我自己的经历: 在大公司,对要做的项目没有什么控制,特别是新人,把你塞进哪组就是哪组.具体做的东西 ,只能接触到那么一点点.至于什么管理方法,根本就是胡扯,根本学不到.稳定性是
我自己的经历: 在大公司,对要做的项目没有什么控制,特别是新人,把你塞进哪组就是哪组.具体做的东西 ,只能接触到那么一点点.至于什么管理方法,根本就是胡扯,根本学不到.稳定性是个很奇 怪的东西,大公司裁起人来,一点不比小公司留情面,特别是你根本没有什么情面.但是公司 整个的稳定性比较高.不过我们关心的是对于个人的稳定性. 在小公司,自然上手快,学的东西多,很多东西可以独当一面.并且容易跟头头搞好关系,这 样除非是公司倒闭,不会被裁.但是小公司倒闭的可能性也确实在那里.
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