是否选择随公司搬迁到新的城市，应该比较两种情况下所付出的成本。决定成本的因素主要有以下几个：

　　一是就业成本。如果你在公司中处于核心地位，你所做的工作无人替代，那么显然追随公司而去比较好。因为重新找工作的话，即使你再付出相同的努力，也未必达到今天的结果。

　　当然，薪酬水平也可以计算到就业成本中。从劳动力市场中，询问新工作的薪酬水平，然后和目前工作来进行比较，从而决定自己是否辞职。

　　二是公司的发展前景。发展状况不明朗的小公司几乎不要考虑跟随了，而发展前景良好、发展势头猛进的优良公司，可以考虑留下。

　　三是生活成本。如果你已在目前的城市购房，甚至组建了家庭，那么建议你不要离开。毕竟去了新的城市相当于抛弃家庭，夫妻双方之间非常容易出现感情危机。个人人际关系也会受到影响，需要重新到一个新的城市建立新的人脉圈子。

　　四是年龄成本。我认为适合随公司搬迁的，应该为两类人：年轻人和年长者。年轻人一般没有任何顾虑，可以趁着年轻去外地闯荡一番。年长者马上要熬到退休的年龄，在劳动力市场上缺乏竞争力，擅自辞职风险太高。

　　而对于上有老、下有小的中年人来说，追求的是各方面的稳定，留在所在城市发展还是不错的选择。

　　以上这些成本需要根据其重要性高低赋予不同的权重，进行综合考虑，从而做出明智的决策。

　　知道合伙人互联网行家采纳数：103获赞数：7797从事网络推广9年向TA提问展开全部这个得看你对公司的认可度有多少了，如果你认可公司的发展，其实跟随着去也挺好，公司对忠诚的人也是比较认可的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部我认为在一个公司能站住角不容易，你家里能脱离开的话，我觉得还是一起去发展更好！因为在一个公司打拼的一切都是自己多年青春的复出，不能轻易放弃。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部我觉得公司搬迁到其他城市是因为公司原因，然后看自己个人情况，如果公司发展的好，自己也有条件跟着一起去其他城市，我觉得还是可以继续的已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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