不发你工资的话，个人觉得你需要找你的领导谈谈，惩罚是可以的，但是惩罚是不是一月工资，什么样的惩罚比较合适，这都是你需要去了解的，去与领导谈判的。这件事本来就是你的原因，学生家长退费了对于他们来说肯定是损失，那么他们的损失去哪里补偿，那肯定就是找你。咱们都是成年人了，理应要为自己犯下的错误买单。所以领导给你惩罚这是无可厚非的，但是惩罚讲究个标准制度。

　　如果因为这件事就不给你发工资，那么下次是不是因为一点小事又不给你发工资。这就是为什么要和领导谈谈的原因，首先你得认识自己的错误，主动向领导认错，说确实是自己工作的失职，你愿意承担领导的应有惩罚。再来你便可以询问领导惩罚制度是什么样的，无规矩不成方圆。你不问清楚，以后可能会点别的事就又不发工资了。大家出来都是为了赚钱的，不发工资，留在那里的意义就没了。

　　你还可以阐述在整件事的来龙去脉。因为人无完人，你不可能让每个学生的满意，如果辅导班上很多学会说呢过对你都是满意的。那么这种情况的出现就只是特殊情况，并不能代表你工作能力的不行。并且还要声明自己下次不会再犯类似的错误，自己会吸取这次的教训。有功就赏，有过就罚，这是极为正常的现象。所以你也不必太过于伤心，能承担自己的过失是件好事。以后继续加油就可以了。

　　与领导谈谈是必要的，这不仅是为了个人利益，其实也是为了辅导班更好的发展。有问题就要解决，别人退费了，那就解决问题。一个集体要想发展的更好，必须大家有共同的目的。这是极为重要的，奖惩制度也是不可缺少的。

　　展开全部这行业都是这样，带不好孩子，家长就会投诉，领导要给家长赔礼退钱，他怎么办，就只有从你那边扣钱已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部领导不给你发工资你一定要找领导，实在不行的话，就通过法律途径保护自己的权益吧。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部领导不发你工资，你要找领导去说呀，你说我不可能做到，让每个人都满意的，领导应该会发给你一部分的，已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部这是很正常的事，别人对你不满意，退费了领导是有权利可以不给你发工资的，毕竟服务行业就是这样的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起1收起更多回答（9）为你推荐：

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