传统领域薪趋于稳定，但在零售、供应链金融等快速发展板块涨幅达到30%左右。

　　互联网金融的数据算法、数据挖掘和AI板块，薪酬涨幅可以达到40%—50%。

　　地产行业的整体薪酬水平依然处于上升趋势。由于行业发展迅速，人才流动及新陈代谢也处于一个比较高的水平。住宅地产薪酬涨幅在15%左右，海外地产属于涨幅比较高的板块。

　　除了金融、地产等热门行业，IT、AI等行业的人才缺口大，薪资跳槽涨幅高，可以达到50%，也是潜在行业。

　　同时，教育、医疗健康、泛娱乐等行业，市场规模较大，极具发展潜力。比如医疗健康的市场规模接近500亿元；泛娱乐行业整体薪酬持续上涨，平均涨幅在20%左右；教育互联网方向的岗位上升趋势显著，平均涨幅可达18%。

　　在汽车行业增速放缓的背景下，新能源汽车领域人才需求依然旺盛，特别是新能源汽车电池研发的高端人才十分抢手。

　　智能制造和传统产业升级，将成为未来趋势。比如传统汽车行业，电动化、智能化正在为市场创造前所未有的新产品，激发人们对汽车和出行的新需求。

　　从人才来看，既懂技术也懂管理，既了解传统行业，又有互联网思维的“跨界”人才，将成为各企业争夺的焦点。

　　相对于一线城市的人才饱和，杭州、天津、长春、厦门等新一线、二线城市，有着大量的空缺和机遇。

　　西安地区，作为中西部地区最重要的高新技术产业基地，形成了以硬科技发展为核心的产业，高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等领域的人才需求旺盛。

　　而整个天津地区，地产、金融、互联网等行业人才需求更大，薪酬整体涨幅在20%以上，跳槽涨幅也在30%以上。

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