为推动南宁市建筑业发展，南宁市拨付财政专项资金475万元，给26家企业的资质晋升、增产增收、科技创新等方面进行奖励。推荐4家本地建筑业企业新增列入《2019年产业发展急需紧缺人才企业名录》，为龙头企业吸引各类人才提供政策保证。优化建安劳保费拨付程序，为799个项目拨付了建安劳保费基本部分8.08亿元，缓解企业资金压力。

　　深挖“放管服”简化审批流程，简化了工程项目建设的前期报建、施工过程及竣工环节的监督管理程序，全面推行工程联合竣工验收。同时，进一步提高对工程技术档案的审查效率，做到一次性告知资料审查意见。

　　数据统计显示，今年前三季度，全市建筑业产值1198.4亿元，同比增长17.5%，产值占全区前三季度产值34.6%，高资质企业占全区半数以上，南宁市建筑业在广西建筑业中的龙头地位进一步巩固。

　　“贯彻强首府战略，关键一点就是要引入人才并留住人才。”梁武庆说，为南宁市高层次人才提供住房保障，市住建局采取“四个强化”，为吸引人才、留住人才提供安居保障，取得了阶段性成果。

　　此前，市住建局会同相关部门研究出台了《关于开展南宁市高层次人才购房补贴发放有关工作的通知》，并于11月1日正式实施，明确了对符合条件的高层次人才给予发放首次购房补贴的条件、程序、标准。对A类人才予以200万元购房补贴；对B类人才予以120万元购房补贴；对C类人才予以60万元购房补贴；对2018年7月31日后新引入到全市重点支持企业目录以及教育、卫生等重点专业技术领域的D类、E类人才，分别予以40万元、20万元购房补贴。

　　市住建局将进一步研究人才安居政策，吸引更多符合条件的人才入住人才公寓，让人才公寓充分发挥吸引人才、留住人才的安居效应。

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