2，公司7月9日通知8月15日搬迁，让不能去的员工在7月15日之前用书面形式通知公司还要写清楚不能去的原因。这是否合理？

　　5，公司原注册地不变只是搬到别的城市工作，公司的合同章财务章公章还用原来的，这种情况是否合理？有没有存在违法？

　　谢谢展开我来答2个回答#公告#双十卖萌节排名奖励以及问题名单公示

　　展开全部劳动法规定公司搬迁在本市内的员工不去公司不用赔偿，本市外则要赔偿。你可以到劳动局咨询具体的赔偿方案，根据具体的情况来维权。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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