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　　展开全部站在人力资源管理学的角度来说，管理是管事理人，所谓理人就是人性化的约束，比如：关注员工的个性喜好，适当的表达关心和关爱。员工是需要分类管理的，可以参照性格色彩测试。

　　销售嘛，做销售你永远只是一个中介，最终目的是为了让客户通过你了解所要销售商品的价值。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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