中国国际技术智力合作有限公司(简称中智，英文缩写CIIC)，总部位于北京，成立于1987年6月，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业，是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展，人力资源与科技的深度融合，描绘“智领中国”新蓝图。

　　工作经验：具有5年以上中层管理工作经验，具有巡视、纪检相关工作经验者优先;

　　3.具有一定的领导能力，有较强的工作主动性和责任心，善于协同、配合工作;

　　5.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良记录，纪律严明、保密意识强;

　　2.负责拟定公司投资管理基本制度、投资项目后评价管理制度，拟定公司项目筛选、投资交易以及投后管理等相关业务工作流程、拟定公司投资项目的文档归档管理制度;

　　4.负责牵头组织对投资合作项目前期考察，推进投资项目投资调研、价值评估、可行性论证等工作，审核项目投资方案，并按公司决策程序组织推动项目决策;

　　5.负责拟定项目后评价年度计划、组织相关分支机构进行投资项目后评价、组织编写项目后评价报告;

　　6.负责研究、设计、拟定公司资本结构优化模型、资本运营方案的可行性评估论证及具体措施;

　　7.协助下属公司完成投资立项、评审，并对下属公司投资项目的实施过程进行监督管理，并给予必要指导和协助;

　　教育背景：全日制硕士研究生或MBA以上学历，博士及以上学历优先;经济、投资、金融、管理等相关专业优先;

　　工作经验：具有累计10年以上相关企业工作经历，5年以上投资或投资管理工作经验，具备国有投资行业工作背景者优先;累计担任3年以上央企总部职能部门副职、央企二级单位班子成员者优先。

　　3.具有较好的逻辑思维能力、较强的写作能力，良好的投资决策能力;具备较为成熟的上市、并购重组等工作经验;与被投资方、中介机构、合作方等外部机构商务谈判能力，同时具备优秀的协调能力和沟通能力;

　　1.组织制定、发布公司运营管理、质量管理、产品体系建设和大客户管理的规章制度、工作指引等体系文件;

　　2.核查运营管理部制定的各项制度、规范、指引，根据内外环境变化，及时组织修订和完善;

　　3.负责公司咨询、招聘、培训、国际业务板块的运营管理工作，协助部长开展外包板块、外包业务板块专业建设委员会相关工作;

　　7.组织对分支机构的服务质量监督和检查，及对新设分支机构的培训、指导与帮扶工作;

　　8.协助组织生产经营分析会、业务专题会和交流分享会，参加公司重点项目工作小组，推动项目进展;

　　9.组织运营管理、质量管理等方面的需求调研，参与公司管控系统需求调研，推动系统开发，提高工作效能;

　　教育背景：硕士及以上学历，熟练掌握企业管理、质量管理、产品管理相关知识;

　　工作经验：具有12年以上工作经验，5年以上大中型企业总部中层岗位工作经验，有企业集团运营、质量、产品及大客户管理经验者优先;

　　3.具有良好的战略眼光和出色的领导能力、分析判断能力、团队管理能力、政策研究能力、决策能力、组织策划能力，沟通协调能力和文字写作能力，突出的体系搭建和资源整合能力，富有创新精神;

　　1.负责落实国家相关主管部门信息化工作要求，制定公司信息化规划、信息化总体架构以及公司信息化工作相关管理规定及制度，完善公司信息化工作流程，并监督执行;

　　2.负责制定应用系统蓝图规划与实施路径，编制信息化工作年度预算表，搭建、完善项目管理体系，并监督执行;

　　5.负责公司统建应用系统的建设、设计和开发工作，指导各分支机构开展自建应用系统的相关工作;

　　6.负责公司数据管理平台的建设、设计和开发工作，组织制定数据标准，并监督执行;

　　7.参加公司重点项目的汇报会、评审会和总结会，监督汇报处室管辖范围的项目进展情况，协助沟通解决问题;

　　工作经验：有8年以上IT领域工作经验，其中3年以上信息化工作经验，3年以上项目管理经验，1年以上团队管理经验，2年以上软件开发经验。

　　2.具有换位思考和团队合作意识，具有良好的分析解决问题能力和沟通表达能力、主动学习能力，具备钻研和探索精神;

　　1.负责集团统建应用系统(含数据管理)的项目管理，包括可研、需求、方案、选型、立项、招标、执行、验收、协调、汇报等相关工作;

　　工作经验：5年以上IT相关工作经验，其中2年以上软件开发经验，2年以上项目管理经验;

　　2.具有较好的换位思考能力、沟通表达能力和团队合作意识;能够较好的分析和解决问题，具有钻研探索精神以及较好的书面表达能力;

　　1.持续梳理、更新公司内控体系，定期编制、更新公司《内部控制手册》，开展内部控制管理的相关日常工作;

　　3.组织开展全面风险管理工作，持续梳理查找公司风险点，研究提出风险防控的措施手段，定期起草风险管理报告;

　　4.根据公司业务实际，建立针对性的风险管理策略或风控模型，设计风险数据库和风险预警指标，有效管理关键风险指标，建立风险评估、监控、预警和防范机制，适时进行重大风险预警;

　　工作经验：具有内部控制、或风险管理、或内部审计等相关领域10年左右工作经历，具有中央企业工作经历者优先。

　　2.取得CIA(国际注册内审师)证书，取得CPA(注册会计师)、FRM(金融风险管理师)证书者优先考虑;

　　3.具备较好的文字写作能力、逻辑分析能力，对数据敏感，善于总结提炼和从商业视角思考问题;

　　4.执行力强，有较强的沟通能力和团队协作能力，心态情绪稳定性强，身体健康，能够适应出差和较强的工作压力，及时高效完成指定工作。

　　8.综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，开展政策理论重大课题调查研究;

　　4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良记录，纪律严明、保密意识强;

　　4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良记录，纪律严明、保密意识强;

　　2.负责公司年轻干部队伍建设，参与公司后备干部的培养及管理工作，健全后备人才库及员工职业发展管理工作;

　　4.参与实施公司发展所需人才资源的引进、使用、培养、激励、保留等开发与管理工作;

　　6.参与党委管理干部的日常管理、选拔任用、组织考察、考核奖惩、职务任免等工作;

　　7.配合完成公司人才培养交流、干部挂职锻炼管理、干部教育培训工作、员工招聘等工作;

　　教育背景：大学本科及以上学历，经济管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;

　　工作经验：具有2年以上相关工作经历，具有党政机关或央企总部工作经验者优先;

　　2.熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉人才工作、干部工作相关政策规定;

　　3.具有良好的政策研究能力、信息归纳、数据分析能力、沟通协调能力和文字写作能力，富有创新精神;

　　报名人员请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至招聘邮箱/strong>

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