重庆市公安局出入境管理总队境外人员管理支队民警贺茂。华龙网-新重庆客户端记者 谢鹏 摄

　　华龙网-新重庆客户端1月15日17时讯（记者 阙影）近日，结束了为期三年九个月的维和警察招聘官任期，重庆警察贺茂从美国纽约联合国总部回到重庆。“人生最难得的就是经历。”39岁的贺茂从维和警察干到维和警察招募官，也是第一位到联合国总部任职的重庆警察，黝黑的肤色和蓝色的贝雷帽就是他这段“开挂”经历的纪念。

　　贺茂，重庆市公安局出入境管理总队境外人员管理支队民警，从警17年。入警前，贺茂就通过了英语专业八级的考试。2011年11月，由重庆市公安局单独组建的中国第一支赴南苏丹维和警队抵达南苏丹，执行1年维和任务，贺茂是14名队员之一。

　　南苏丹任务区有来自38个国家的500多名警察，虽都用英语交流，但不同口音和用语习惯，让英语八级的贺茂也有些吃不消。为克服困难，他在休息时间通过对讲机听对话，提高听力水平，还在工作之余翻看他人写的报告材料。

　　3个月后，因能力出众，贺茂通过选拔成为南苏丹任务区警察总部人力资源部的一员，负责对各国维和警察电话面试、甄选分配等工作。也是这段经历，为贺茂之后赴任联合国工作打下了坚实基础。

　　2015年3月，公安部接到联合国维和行动部警察司照会，将在各成员国选拔有维和工作经验和警务实战技能的警察到联合国任职。公安部通过综合考虑，将从全国挑选出的13位民警履历和资料报给联合国维和行动部，贺茂在列。

　　贺茂告诉记者，联合国维和警察司有上百个成员国，每个成员国争相推荐本国优秀警察参与选拔，他竞聘的招聘官有近百名竞争者。而贺茂在南苏丹维和的工作经验让他成功进入只有10余人的短名单。

　　接到笔试通知后，贺茂开始学习联合国章程和涉及维和行动的各项决议。一天晚上，他在自家电脑上，通过网络完成笔试。笔试是两道主观题，分别是：“成为招聘官后如何选拔人才？”“之前的工作经历能够为今后的工作提供帮助吗？”

　　几周后，贺茂接到国际长途，是纽约总部对他突袭电话面试，七八名面试官提问，他都对答如流。2016年1月，贺茂成功应聘为联合国维和行动部警察司招聘官。

　　贺茂在联合国维和行动部的工作主要是负责招聘维和警察。1/21新闻搜索相关新闻

转载请注明出处。