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2020年中冶南方校园招聘简章

字号+ 作者:lobtom 来源:未知 2019-12-10 06:23 我要评论( )

--中国五矿集团旗下一类重点骨干子企业,注册资本32.68亿元,多年位居集团科研设计类企业综合业绩首位。 2、国家级高新技术企业。聚焦三大主业,已成为全球钢铁全产业链工程承包

  --中国五矿集团旗下一类重点骨干子企业,注册资本32.68亿元,多年位居集团科研设计类企业综合业绩首位。

  2、国家级高新技术企业。聚焦三大主业,已成为全球钢铁全产业链工程承包商,国内最具竞争力的创新型城市建设投资开发运营商,国内知名的“大环保”领域环境治理系统解决方案提供商。

  3、总部坐落于武汉中国光谷。18家分子机构遍布全国,业务遍布全球20多个国家和地区,并设有俄罗斯、印度、马来西亚、越南等驻外分支机构。

  4、勘察设计行业领军企业。在全国勘察设计企业综合实力百强评选和全国勘察设计企业营收排序中位居前列。拥有工程设计综合甲级资质、工程咨询甲级资质、工程造价咨询甲级资质、工程建设监理甲级资质、建筑工程总承包甲级资质、市政公用工程总承包甲级资质等多项行业顶级资质。

  5、高端人才云集。在职员工近5000人,拥有全国工程勘察设计大师2人,高级职称技术人员近2000人,博士、硕士人才近2000人,覆盖80多个技术专业,拥有各类职业资格注册人员近400人。

  6、立体式技术研发平台。2个博士后科研工作站,国家级科研技术平台国家钢铁生产能效优化工程技术研究中心、中国中冶海绵城市技术研究院和国家认定的企业技术中心等,拥有中试、制造基地等实验平台。

  7、科技创新成果丰硕。累计获国家、省部级优秀工程设计奖、发明奖、科技进步奖700余项,完成国家“863”计划等重大科研课题10余项,拥有千余项专有技术、专利技术,主编及参编国家、行业及地方标准近百项,主办国家核心科技期刊《炼铁》杂志。

  实施“人才兴企”战略:设有研发、设计、项目运作、管理等多重职业发展通道,为员工提供纵向发展与横向流动的成长机会。

  全生命周期的人才培养路径:打造从初学者到行业知名专家的五级人才梯队培养计划, 实现企业与个人的共同发展。

  施行“企业导师制度”:业务精湛的专业指导老师“一对一”的“传帮带”,帮助新员工迅速适应、提升。

  博士工作室:建立博士为主体的领军团队,从事重大科研项目研究和工程课题研发。

  1.工资薪金:提供行业、地区极其富竞争力的薪酬(基本工资+绩效工资+年终奖+人才培养专项基金);其中,博士后、博士年薪20万起,硕士年薪12-20万,另有专项成果奖励及职业资格注册奖励。

  5.补贴:出差补贴、午餐补贴、公务补贴、交通补贴、通讯补贴及海外补贴等。

  6.配套设施:公园式办公环境、员工千人活动中心、标准室内羽毛球馆、篮球场、足球场、乒乓球场、台球桌、健身房、洗衣房等。

  7.文化活动:迎春长跑、各种球类竞技、趣味运动会、游泳比赛、亲子活动、文艺汇演等。

  8.其他福利:定期体检、生活用品、重疾救助、节日慰问、生日礼券、定制工作服等。

  1.博士研究生或硕士研究生学历(部分专业接收优秀本科生),全国重点知名大学毕业;

  4.综合素质良好,有较强的沟通能力、创新能力,团队合作意识强,适应公司文化。

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