作为早期进托管班的学员，一定要做好同步辅导班班工作，因为一家托管班能够让老生满意，他们的家长就会把好口碑传播给其他的家长，从而让更多的家长让孩子进这家。这是一种低成本的招生方式，且也是很有效果。

　　这里的激励政策不是给老师，而是给学生家长，也就是让老生家长去拉新生过来，就可以得到怎样的好处，比如可以让老生下学期的学费减免多少，或者是可以获得什么样的奖励。这种招生方法可以有效招收到很多生源，但是成本来说会高许多。

　　托管班教授课程可以多样化，比如小一新生习惯培养，全能双师同步辅导课程等，这样就满足了不同的家长需求，来托管班询问报名的家长就会增多。

　　这是最原始的招生方式，在传单的设计上，一定要新颖有吸引力，并且托管班的优势要让家长看到。另外就需要考虑去哪些地方发，比如高档小区、人流量大的闹区。

　　互联网推广是一项不错的选择，可以多种渠道让家长知道了解。其优点是传播速度快，传播面积广。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　拥有经验丰富的老师能找到孩子喜欢的课程外，老师作为托管班核心人物的存在，也是孩子们学习的保障，因此老师的教学质量是否能够过关，会直接影响到托管班的生源和发展。校长如果想要留住优秀的老师，需要适当提供一些福利和激励，让老师在全能双师同步辅导托管班感受到温暖，他们才能把自己的热情回馈给孩子，这样孩子的学习成绩才会更上一层楼。

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