转眼又到年底，你今年涨工资了吗？想知道你目前的工资水平，有没有拖后腿？《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》出炉！数据显示，惠州以6808元的平均月薪排在珠三角地区9个城市中的第五位。

　　《报告》覆盖广东省珠三角地区9个城市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆），涉及19个行业400个职位。

　　从行业来看，互联网、软件、IT服务和信息传输业的平均薪酬同比增幅依然第一，达到9.23%；房地产业的平均薪酬有所下降，同比下降1.91%。

　　“金融业”以16229元的平均月薪领先于其他行业，是全省平均薪酬水平的2.13倍；

　　但值得注意的是，“住宿和餐饮业”平均月薪仅为4975元，低于全省平均薪酬34.67%。最高的“金融业”是最低的“住宿和餐饮业”的3.26倍，同比去年增加0.14倍，行业间的差距有所拉大，需引起关注。

　　根据2018年统计数据，华南地区上市企业高管薪酬依然处于领先地位，且平均年薪破百万，达到104.42万元/年，同比增长18.92%。

　　毫无疑问，“金融业”和“房地产业”依然是高收入群体的聚集地，其上市企业高管平均年薪遥遥领先于其他行业。

　　2018年，“金融业”上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首，为173.49万元/年。

　　而从薪酬变化来看，同比增幅超10%的有5个行业，包括“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“住宿和餐饮业”“制造业”和“水利、环境和公共设施管理业”。

　　总体来看，职工薪酬与其学历和工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。

　　其中，在“高中及以下”学历的职工中，平均薪酬水平随着工龄的增加差异幅度较小，态势相对平缓；随着学历的提升，薪酬增幅较为明显，这一定程度上说明学历对职工薪酬水平的影响增大。

　　具体而言，硕士研究生职工的平均薪酬同比增幅最大，达到7.95%；高中及以下学历职工的平均薪酬同比增幅最小，为0.82%。

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