我不同意楼上的讲法，每个年代接受的事物都会不一样，现在的小年轻没有房贷车贷压力不用养家，不像我中老年90后了有房贷，不合适就走了呗什么三心二意！为什么要憋屈！回归正题，要看你合同是怎么定的，一般的合同是试用期不能超过半年，如转正成为正式员工，除非犯错造成公司单位损失否则不能以任何理由辞退员工，同样的如在合同约定的期限内，员工无法继续履行劳动义务的需提前一个月向公司申请（一般公司批的）有些岗位除外，比如是公司花经费培养员工，员工才能上岗的，如民航飞行员。但是也有些公司岗位性质比较特殊，因为怕工作性质容易造成泄露给同行，所以劳动法的基本合同范本最后有一个附加协议，给甲乙双方在基本合同未尽事宜中作为补充的。所以得看你是怎么跟公司签订合同的？还有你没有蠢到抵押什么身份证等给公司吧。如果顺利话你跟老板讲一声呗，想走就走了，顶多不要当月工资了

　　展开全部可以写离职报告的呀，合同上应该也是写有试用期的吧，不管你过没过试用期，只要想辞职，都可以的呀。只要正常走流程就好了，不过还需要与自己的上司沟通好，只要他同意签字就没问题啦！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　怎么找工作也是三心二意本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部那就不要工资了，直接走人。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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