此次强制下班举措与在2019年4月部分实施的《劳动方式改革相关法案》有关，该法案的主要内容为限制加班时间上限，实现“同工同酬”以化解正式员工与非正式员工之间的不合理待遇差，引入将部分高收入专业岗位排除在劳动时间限制对象之外的“脱时间给制度”。

　　大阪府一直在努力提高员工的意识，以减少加班时间，内部已经开始使用AI自动创建会议记录并采取措施消除过度工作。然而，在2018年之后，由于大阪北部地震和21号台风以及新的G20大阪峰会等一些列重大事件，导致大阪府职员加班时间再次增加。

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