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　　这个题目就是考你对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业务、市场策略、企业文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。

　　简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？

　　展开全部作为招聘过几百人的前HR，我可以肯定地说，如果你用网友给的答案，起码这个题上你不会得分。

　　这个题目就是考你对应聘公司的认识是否正确，包括公司的行业背景、产品、业务、市场策略、企业文化等等，理想的回答是既有广度又有深度，就是既了解大的背景、定位，又对其内部运作管理方式有一定了解；另一方面，还要看你对自己的定位是否客观准确，你的职业规划是否符合公司用人需求。

　　简单说，就是公司是什么情况？你是什么情况？你在公司可以干什么？能不能干好？

　　别人的答案是根据别的公司、别的人的情况给出来的，肯定不能照抄。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

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