与其说是环境不好了大家都去卖保险了，还不如说是保险业早就该换血提质，洗刷过去的不良口碑了。

　　不过，菜保注意到一个有意思的现象，当各行业都在优化员工结构，为过冬做准备时，保险公司却逆势而行，高歌猛进，大肆招人。

　　菜保身边就有不少朋友三天两头接到保险公司招人的电话，而且招聘文案一般类似于下图的画风：

　　门槛低！收入高！福利好！公司强！让人看了恨不得马上辞掉手上的破工作，投入保险公司的怀抱。

　　保险公司毕竟也是要赚钱的，逆势大肆扩张招人，背后到底是啥逻辑呢？为啥会有这么多人转行去卖保险呢？

　　保险公司与其说是招员工，不如说是招客户，一般公司招人需要付出成本，而保险公司招人是获得收益。

　　在业绩这一关上，大部分保险代理人都会经历“自杀——杀熟——脱落”三部曲。

　　杀熟，就是向身边的亲戚朋友下手，也就是我们经常说的3F模式：家人（Family）、朋友（Friend）和傻瓜（Fool）。

　　但普通人的人脉都是有限的，当新人的3F资源利用完了，没能开拓新的客户刷业绩，也就没有了收入。

　　从“自杀—杀熟—脱落”三部曲的套路中，我们可以发现，要想避免被公司“脱落”，3F模式就得玩得非常遛。

　　有人说是环境不好了大家都去卖保险了，也有人说是保险业早就该换血提质，洗刷过去的不良口碑了。

　　太惊心！3000万杀妻骗保案终宣判，无期徒刑！保险公司炸锅，曾紧急启动大排查，被投保怎么防？

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