11月29日，桂林人社局在桂林市福达集团有限公司举行企业职业技能等级认定工作现场会，并为技能人才评价改革试点企业福达集团的首批评价合格的企业一线职工颁发了职业技能等级证书。

　　中新网广西新闻11月30日电（唐梦宪）11月29日，桂林人社局在桂林市福达集团有限公司举行企业职业技能等级认定工作现场会，并为技能人才评价改革试点企业福达集团的首批评价合格的企业一线职工颁发了职业技能等级证书。

　　据了解，去年以来，人社部启动了职业技能等级认定试点工作。今年9月，广西率先在全国开展省级企业职业技能等级认定工作，并颁发全国省级第一本职业技能等级证书。桂林市从3月份启动企业职业技能等级认定的试点工作，选择了桂林福达、南药、燕京漓泉等3家企业作为广西职业技能等级认定第一批试点企业，经过细致准备，3家企业先后通过了广西专家组的技术评估，福达公司已完成首批认定。

　　当天，参加观摩会的企业代表和嘉宾，观看了福达公司职业技能等级理论考试现场和生产一线车间实操考核。

　　桂林人社局副局长朱桂平说，深入实施人才强国、创新驱动发展战略和就业优先战略，加大“放管服”改革力度，加快政府职能转变，深化职业资格制度改革，建立职业技能等级制度，健全完善技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，为实施职业技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做好支持服务。人社部门要按照上级要求，努力构建国家职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价体系。在制度建设、多元评价、统筹监管、智能服务等方面创新落实。

　　据悉，桂林将在总结试点工作经验基础上，改革完善技能人才评价制度，在全市范围内逐步推开自主评价工作，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导更多企业技能人才成长。（完）

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