可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

　　展开全部不同的企业类型划分的部门方式和种类也有所不同，如果你只从大的方向来看的话，可以分为以下部门：

　　总务部；人事部；营业部；宣传部；企划部；业务部；生产部；销售部；广告部。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户

　　2017-08-22展开全部一般就设经理，技术部，业务部，技术有技术总监，业务有业务经理，都采取底薪加提成，技术没有任务限制，业务经理和总的业务任务挂钩，业务员在达到一定任务量时就可以考虑晋升，也可以由他再去带其他业务员。经理则负责公司的正常运营，协调部门间关系，使每个员工都能发挥最大的能力，但要保证公司的业务，能使公司盈利。因为你现在的公司还小，就用这个就可以了，如果当你的公司超过100人，就应该更进一步的细化你的公司部门的分类已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

转载请注明出处。