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　　1.内部晋升：是指企业内部符合条件的员工，从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。

　　2.内部推荐：当企业内部人员无法满足招聘需求时，就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候，你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说，发动内部员工推荐候选人。

　　校招时间较为固定，多在春季和秋季入学前后，以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外，企业官网可以开放校招通道，高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短，竞争较为激烈。

　　地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。

　　垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。

　　行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。

　　组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。

　　一:线，线上就是通过网络招聘，比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。

　　中华英才网，528招聘网，1010job精英招聘，，com，中国人才招聘网等等，网上应该会有很多，我只知到这些，希望你满意。

　　视招聘岗位而定，招聘流程也有所不同。以招聘会为例，一般流程为:1，发布招聘信息。2，筛选应聘简历。3，笔试。4，初面。5，二面。6，可能还有三面。

　　长期合作的猎头公司、大的人才招聘会、自己举办专场招聘会是他们的首选。报纸、网站只是辅助罢了。本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起mzmwmzmw来自企业管理类芝麻团2015-12-14

　　招聘渠道主要是线上和线下。一：线、线上就是通过网络招聘，比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。2、其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。3、app招聘二：线、公司旁边张贴一些招聘信息。3、猎头公司合作4、校园招聘

　　已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起怕瓦落地kofi2009-04-29

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