企业年度先进。 30年的商业、服务业、工业、会计领域工作经验。 1987年参加全疆大中专院校珠算比赛二等奖。1，誓于企业共存亡。（当然这是在企业可以渡过如此危急的情况下，还有就是你与老板的情谊十分的重，在这种情况下一定要坚持，因为10个失败的老板会有7.5个从新爬起来） 2，趁早离开。（做个决定一定要慎重，一旦自己离开了就意味着放弃了一个老板，至于老板怎么样就看你自己认为了）

　　第一，在全球经济增长放缓甚至衰退的情况之下，不少企业会采取降薪、无薪休假等措施，既然这些已是一个不争的事实，那不妨对企业抱着理解的心态，坦然接受公司的决定，与公司患难与共。因为相比被公司裁掉来说，降薪、无薪休假已经算是退而求其次的莫大荣幸了。所以，请理解并接受企业的所有决定，坦然面对因经济危机所造成的一切不良后果。

　　第二，经济不景气将使人人自危，要想保住饭碗，只有更加专注于本职工作，保持心情愉悦，不轻易受到传言的影响，排除郁闷和恐慌心理，全力以赴地对待工作，以突显出自身的价值，才可能给自己增加留下的机会。一句话，专注本职工作，突显自身价值。

　　第三，为企业创造直接价值是一个精明能干的员工所追求的。在经济不景气的大环境下，如能为企业创造更多更大的价值，则不可能被老板裁员。

　　第四，加紧学习，提升实力，时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，做企业不可多得的复合型人才。

　　第五，同时要力所能及且不显山露水地主动承揽更多工作内容，减少可替代性。这样做不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为“节约型人才”，减少被别人替代的机率。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部所有杰出的企业家都可以不眨眼地做出十几亿元的投资决定，同时又会节省每一分他认为应该节省的钱。...无论哪套管理，在他看来，目的无非有四：①能让员工的积极性最大限度发挥；②能让销售额最大化；③能让成本最小；④货款及公司是...本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部对于员工来说可能是一个大的选择，企业不能对抗住，员工就以为着下岗，能抗住，就代表着企业前景和实力还是很好，员工就看能不能对这个企业忠心了~！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部严重的金融危机，带来的就是经济危机。经济危机是会带来通货膨胀，钱会越来越不值钱。一直以来，在我国把钱存在银行，表面上看到把钱存在银行有利息，实质上都是贬值的。这样算，CPI就是通货膨胀率，CPI一般正常维持在4%左右，CPI最高的时候到9%左右，而银行的利率一年期才3%，五年期才4%到5%左右。银行利率减去通货膨胀率是负的，说明货币的贬值。从股票市场，例如：大小非，分红机制等问题如不解决，市场不会健康。你对资本市场不了解的人就不要进入这个市场。不要去买银行的基金，适当的可以买一些国债。 美元和黄金就像翘翘板，美元的贬值，黄金就会增值。虽然美国通过了救市计划，可效果不大。在布什闪电签署7000亿的救市计划的当天，道指冲高回落。 房地产是国家支柱行业，不过现在这个时点还不亦买房，房价还会再下跌。 现在可适当的关注一下黄金的走势。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部多为企业着想，多为老板着想。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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