有效管理幅度是指一名领导者直接有效领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。

　　决定有效管理幅度的条件主要有： (1) 处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2) 领导者及其下属的素质水平。(3) 标准化水平和授权程度。

　　（1）根据经验值，有效管理 幅度通常在10－15人，一个公司员工100人需要管理者11－13人：1名高层者，2－3名中层管理者，8－9名基层管理者，每名基层管理者直接领导9－10人。

转载请注明出处。