2019（第十四届）品牌年度人物峰会将于12月18日在北京国际饭店举行。

　　在中国，80%以上的民营企业都以家族企业形式存在。未来十年，近300万家族企业将面临代际传承问题。

　　2019年，中国改革开放已经走完了40年，第一代优秀的民营企业家走过30-40年的经营企业道路，他们也逐渐意识到完成代际传承已经迫在眉睫，如何才能顺利传承，确保家族发展长盛不衰，是许多企业家正在思考和探索的问题。

　　然而代际传承作为家族企业基业长青的关键要素，却在中国的家族企业中实现得并不顺畅。与家族企业“创一代”相比，大部分“创二代”在海外接受过高等教育，与父辈的教育环境存在巨大差异，他们往往具有更加专业化的管理理念和行业知识。

　　“传承”与“稳定”就会越来越多地面临着“创新”与“变革”的冲击。继而引发的就是“创二代”的新思维遇到老一代家族企业管理者的老办法，最容易“擦枪走火”引发各种问题。

　　对于这些年轻企业家而言，特别是对于“创二代”们而言，重担已落在了肩头，他们很快便要踏上眼前的这条光荣的荆棘之路。

　　那么家族企业的财富该如何传承下去？该如何处理企业接班人问题？“创二代”如何接棒家族企业?这些都将成为当下亟待解决的实际问题。

　　为了能够更快、更有效的解决这一问题，即将于12月18日举行的2019（第十四届）品牌年度人物峰会特别设立了《家族传承，品牌企业“创二代”如何接棒》高峰对话。对话将邀请多位“创一代”和“创二代”与大家分享家族传承过程所遇到的各种阻碍以及解决方法。

　　改革开放40年，看老一辈企业家；下一个40年则要看“创二代”。“创二代”也必须要突出父辈传承下来的那个“创”字，未来这一群体必然会是一股不可忽视的民营企业发展的创新动力。

　　2019（第十四届）品牌年度人物峰会暨中国品牌70年70人颁奖盛典将于12月18日在北京国际饭店隆重举行。

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