菲律宾hr直招是小公司吗会不会被骗是通过他们公司的推广加的人事

　　菲律宾hr直招，是小公司吗，会不会被骗，是通过他们公司的推广加的人事。各位大佬来说说看

　　让我把护照快递到上海，然后给我办理，三五天就回来了。就是bc公司推广。。。不知道大佬们有什么看法吗？也怕被骗...

　　也怕被骗展开我来答7个回答#活动#在线问答新功能即将上线，抢先体验，赢取豪礼！

　　首先如果是小公司的话，个人是建议不要去的，这个就想国内上班一样，作为一个行业，你愿意去一个很小的公司吗。不是因为不发工资，也不是因为不安全，而是因为你觉得小公司没有前景，你说呢？因为小公司的资源肯定是有限的，而且业务模式不成熟，刚刚起步。

　　而相反大的公司，有一套完整的商业模式，你只需要跟着公司的节奏，你就能够赚到钱的。

　　我第一次出来工作的时候就是没有听朋友的意见，我自己找的小公司上班，周围也都是很多小公司。发现没有一个小公司的老板很好的，都是充分的压榨员工。当然工资照发。不希望有白痴说只要发工资就行。

　　如果还有什么问题，可以追问的追问问的时候说有营业执照，在写字楼上班，然后让我快递到上海给一个人，但是留的电话话确实打不通的，然后办完签证他说他联系我已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部先搞清楚招聘的是菲律宾的什么公司，否则被骗了还帮人家数钱。追问菠菜公司，顺便出去散散心本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部选择直召就是对的。如果你通过中借过来容易被吭。办签证都是正常流程，三五天你还嫌快啊，都是正常操作，给你办的加急的。

　　只要自己确定好是直召工司代遇都了解后，没什么问题都不是大碍，在这边从事这个行业的果人有将近二十万人。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起热心网友

　　2019-09-10展开全部要不要联系下已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　展开全部来F快3个月了，从出发时的惶恐不安，落地时的一目了然，到现在的理所当然。看到的，听到的，让我感触很多。作为一名干了3个月的RS，没有资格评论任何一家大公司或者小公司。我只是想奉劝即将出国务工的朋友们（相信你们背后都有个自己的故事，不然也不会选择背井离乡）。我想问你们出国为了什么？大部分人会这样回答“是为了挣钱，还清自己所欠下的账”。对，你们说的对，出国挣钱是为了还账。既然迈出了出国这一步，那么即将面对的是你们下一步的选择——公司。其实（马尼拉、趴赛、马卡提）这三个地方的黑公司很少很少，待遇都相差无几。其他区域不方便细说。至于坑公司我只能说是因人而异。当你自已能力不足，又选择高薪的公司，结果不能适应公司节奏，被公司辞退能怪公司吗？所以在选择公司方面自己一定要量力而行，别好高骛远。不要到最后初心是来F挣钱，结果上演了一场打工赎身的悲剧。像这样的事情，F这边大有人在。针对于求职者我个人建议：当你真的来到了F进入了公司最好抱着既来之则安之的心态。因为我亲眼见到一些人被来公司被卖后心态立马崩溃，进而无法正常积极工作，或者愤怒而离职，赔付走人。(赔付不详细说，防止文章被和谐。想了解私聊）这么做当然可以理解，但并不理智。心态不好的时候不要轻易做决定，这是你自己的选择。应该静下心好好想想自己出国是为了什么？负气离去图什么？

　　我一直觉得，并不是每个人都适合过来这边上班的，这边没你想象中的那么好、当然也不至于太糟糕。如果家境优越的、在国内有份稳定工作的、或者说环境适应能力比较差的、一点点动静就吓破胆的，真的不如在国内好好工作安心上班，完全没必要来这边。这个行业说实话也是王小二过年、一不如一年，前几年相对来说好做很多、现在、也不过是混口饭吃而已。所以网上那些各种晒美食晒美女晒健身房游泳池的，你看看就好、跟你关系不大。泳池健身房那些绝大多数公司都是标配、并不是没有，跟你没有关系的原因是因为这边上班时间休息少，也许刚开始你来到这边还激情四射活力澎湃，但过不了多久随着时间的推移你就只剩下烦和闷了，每天吃着统一个厨师做出来的口味的饭菜、规定的时间上下班、学会了伪装、价值观多少回扭曲一

　　些。说通俗点，一天天的十来个小时下来，一个月才休息那么一两天或者三五天，每天长时间面对手机和电脑，身心俱疲，时间久了，下班后你只想着回宿舍躺着瘫痪，要么看个电影、要么撸个游戏，什么健身房游泳池，让别人去玩吧！你压根就没那个毅力和恒心。永远记住，你在网上所看到的，只是当局者想让你看到的而已。

　　对从未来过这边的，还是建议多观望多分析比对，根据自己的实际情况来定夺，不要一时兴起一时冲动就面试签证，等到签证下来又摇摆不定。同时，这三个月以来我还发现的一个问题就是：很多人来之前对自己没有个清楚地认识，加一堆人事，除了怕自己被坑被卖外，就是看哪家人事说话好听、工资底薪高这些表面的东西，了解的都太肤浅了。但也没办法、来这边的大多数都是单身爱幻想的人，有的傻子还指望来了跟漂亮的人事小姐姐有点故事，且不说如果真有这么漂亮的人事小姐姐往往招的人很多也轮不到你之外，就问你、你觉得你能凭什么呢？对自己没有一点认知，全凭这样的人我是真的服。再说那些表面上的薪资待遇其实大体上看看有个大概了解就行，无论是底薪六千还是底薪八千，绝大多数只是文字游戏，明面上看后者工资高，如果我说底薪六千的完不成任务也没关系正常上下班、底薪八千的完不成任务需要无偿加班或者克扣部分工资呢？管理的是否人性化没有人说的清。还听不懂？说人话就是、底薪六千的压力小任务低，只要态度没问题业绩相对差点也没事，底薪八千的工资摆在那里，淘汰率肯定要比前者高很多，你不行就赔付走人，换别人上。就这样。当然我不是说百分百的公司都这样，具体还是因公司而异，自己多分析。我所说的只是希望各位别被表面的东西所迷自己要有自己独立思维的能力。这边无论哪个公司薪资待遇总体都差别不大，如果是小白，真没必要过于在乎底薪这个东西。

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