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　　(一)、[普通工资收入的补偿]：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上，不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资标准的经济补偿。

　　(二)、[高工资收入的补偿]：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。

　　(三)、[职工月工资]：是指劳动者在劳动合同解除或者终止时前十二个月的平均工资。

　　法律依据：劳动合同法第四十七条。本回答由网友推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

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