我们希望更好地了解vi体系结构规划是什么，我们希望能够做得更好，所以我们需要从不同的方面考虑它，所以这对我们非常有好处。仔细规划，真正了解更多的内容，这些都会对自己很好，所以当你做的过程中，可以真正结合这些方面的实践，考虑品牌定位，以及未来的品牌发展，让时间真的做好。在每个品牌的过程中，我们都需要积极重视这些做法的内容。企业利用品牌化作为财富增长的手段，为企业经营的持续发展开辟道路，也为企业提高声誉。品牌化的目的也是为了改善社会生活条件，提高个人收入，从而提高人均消费能力。这又使企业获取更多利润，形成互动的良性循环。

　　VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。因此在现在时代下具有很高的评价，而且被很多公司所采用，但是在VI设计的时候也是需要注意基本原则的，那么企业VI设计都包括哪些基本原则？下面是北京悦山视觉公司的介绍。

　　基本要素企业VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。事实上，它是采用调侃的方式使用古典符号，调侃适度才能达到很好效果，但是过多调侃便伤害了许多受过高等教育、对古典主义有深入了解的中产阶级，而他们偏偏是最大的买主。此外，因为许多人不明白后现代主义的真正含义，使得后现代主义变成了低能的设计师的遁辞，凡是他讲不通的都冠以后现代主义的大帽子。看着被称为后现代主义的一部分不伦不类的建筑真是让人啼笑皆非。后现代主义的设计虽然流行时间不长，但对严肃的现代设计的负面冲击却是难以估量的。人们对品牌是否为顾客着想是非常敏感的。有些品牌为了在品牌资产上达到较高的地位，必然始终要对它们的受众作出较高的保证，所以我们说，受众的反应对品牌的改变以及品牌化的方向是有重要的反作用力的，它能够使企业或组织理解哪些因素对它们的将来会起到重要作用，帮助它们对品牌化进程的未来决策作出正确的判断。

　　企业名称企业名称于企业形象有着紧密的联系，是CIS设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的理想。情景映射创意法是把我们所要表达的概念化的、抽像化的东西（如文案、主题等）丰富化、立体化。把这些所要表达的概念逐步的从低级抽象向高级抽象演变，直至获得满意的创意表达为止。创意方法之四——头脑风暴与逆向思维：说明：较适用对整体创意有较高要求的项目，如大中型项目的创意起始阶段。局限性：头脑风暴方法对会议的主持人有一定要求，要求具备相当的专业性与组织能力。说起头脑风暴，似乎已经没有人不知道了；在创意工作开始的时候，想到的最优先的，也应该是头脑风暴，但在这里还是想提一下。因为始终觉得在众多创意方法中，头脑风暴确实是优秀的且可行性很高的创意方法之一。通过VI设计，将品牌形象传达给社会公众，品牌像人一样，也需要整体包装与塑造，从此提升专业度与美誉度，品牌VI设计可以提高企业竞争力，整合优势资源，是一种非常有潜力的商业模式。

　　名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色。企业理念识别(MI)从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。企业行为识别(BI)企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。通过VI设计，将品牌形象传达给社会公众，品牌像人一样，也需要整体包装与塑造，从此提升专业度与美誉度，品牌VI设计可以提高企业竞争力，整合优势资源，是一种非常有潜力的商业模式。

　　企业标志企业标志是特定企业的象征与识别符号，是CIS设计系统的核心基础。企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作设计应在详尽明了设计对象的使用目的、适用范畴及有关法规等有关情况和深刻领会其功能性要求的前提下进行。设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用形式、材料和制作条件采取相应的设计手段。同时还要顾及应用于其它视觉传播方式或放大、缩小时的视觉效果。设计要符合作用对象的直观接受能力、审美意识、社会心理和禁忌。构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特，表意准确，能经受住时间的考验。构图要凝练、美观、适形（适应其应用物的形态）。图形、符号既要简练、概括，又要讲究艺术性。色彩要单纯、强烈、醒目。简化：设计内容进行提炼，使形象在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明。统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。

　　图形表现（包括再现图形、象征图形、几何图形）；2.文字表现（包括中外文字和阿拉伯数字的组合）；3.综合表现（包括图形于文字的结合应用）三个方面。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示，以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在于多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。设计开发阶段：基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有利于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。反馈修正阶段，调研与修正反馈，修正并定型在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。编制VI设计手册通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。

　　企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。在设计是要考虑字体于标志在组合时的协调统一，对字距和造型要作周密的规划，注意字体的系统性和延展性，以适应于各种媒体和不同材料的制作，适应于各种物品大小尺寸的应用。企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性，其标准制图方法是将标准字配置爱适宜的方格或斜格之中，并表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系。品牌之所以重要，是因为在品牌的背后是企业的行为。它们的创立与转让，可以影响政府的政策、社会的行业趋势，甚至世界经济，当然也直接影响那些股票持有人和其他对品牌感兴趣的投资者、雇员、消费者和新闻界。2001年，美国能源公司（Enron)倒闭，起因于大范围的诈骗和管理失误，导致政府出台新的强硬的管理条例和处罚条例管理企业行为，以致单个的组织难以适应。

　　借鉴创意法可以从我们已知的一切入手，一如街边的路牌、途中的风景、斑驳的墙漆、月夜下的街灯，再到同行的案例启发，这些都是我们可以吸取的地方。相信我们都有逛网的习惯，这不仅是积累各方知识及了解时下流行视觉趋势的好方法，无形中也丰富了我们的创意阅历，为借鉴创意种下良好的因子。在工作中，当我们黔驴技穷，为找不出一个好的创意解决方案而挠头时，可以吸取日常工作、生活中的所见所闻，从其中的一个点，或者一个表现出发，借鉴其成功之处，拓宽创意思路，结合项目现状，给出优质的创意设计。自1871年普法战争结束至1911年第一次世界大战爆发，欧洲有近40年的和平，人民生活在浪漫与幻想之中，那时的设计或多或少的都带有怀旧的色彩，比如工艺美术运动、新艺术运动，它们力图阻止工业化的出现。一战，让人们产生的恐惧，忧患意识取代了对未来的美好使惧，形成了一个特殊观点：如果机械失控会***人类自身。这是人类第一次对大规模的工业化产生的消极结果做出判断。当时的欧洲正处在一个很不安定的状况下，社会民主思想开始逐渐移入一批清醒的设计师的脑中，他们努力从建筑设计着手改良社会，提出“设计是为大众”的观点，这些人变成了现代设计的核心。 VI设计注意事项 ：VI设计要坚持差异性原则：品牌形象必须是个性化、与众不同的，避免被同质化，这样才更有效的展示品牌的精神面貌，突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出

　　特点：要求有较好的视觉表现力，有思想深度、延展度的项目，如海报、平面、广告、富媒体等。

　　思维导图是一种放射性的创意模式，被认为是最自然的一种创意工具(自认为是这样)，很多时候，当项目对创意表达有较高的要求时，它是一个既简单有效又具有美感的创意工具。思维导图法以需要解决的问题为起点，把我们所认识的、与问题有关的元素进行联想细分，向外延展，再延展，充分发挥联想的创造力。然后思维再跳出来，把这些之前创造性的想法都结合起来，进而激发出我们创意的火花。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。就VI设计开发的程序而言，可依以下步骤进行：制作设计开发委托书，委托设计公司，明确VI设计的开发目标、主旨、要点等；说明设计开发要领，依调查结果订立新方针；探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志图案；企业标志设计图案展现；选择设计及测试设计方案，包括对外界主要关系者，公司内部职员进行设计方案的意见调查，进而选定造型优美反映良好的作品；企业标志设计要素精致化。以上是百铂设计说明的关于vi设计得企业发展中的意义与作用。企业形象是一个长期塑造的过程，需要在企业的品牌忠诚度上下功夫，提高和扩大市场份额，提高产品和服务的忠诚度，在vi设计上以自己独特的视觉符号吸引大众的注意力，使得个人对企业产生越来越高的忠诚度。

　　生活中，我们都是独一无二的，不同的成长的历程赋予了我们不同的阅历、不同的性格、不同的想法与世界观。我们每个人都有自己独一无二的想像力、理解力和判断力。于是乎，当我们面对同一件事物时，会做出不同的情感反映。同样的，在我们的日常创作过程中，也就有了不同视觉风格，不同创意想法的出现。

　　情景映射创意法是把我们所要表达的概念化的、抽像化的东西（如文案、主题等）丰富化、立体化。把这些所要表达的概念逐步的从低级抽象向高级抽象演变，直至获得满意的创意表达为止。也就是说，我们的品牌设计的核心就是回归到企业本身，要知道，品牌设计它就是专门为我们的企业服务的。最根本的目的也是希望能够帮助企业获得更多的经济效益，或者是帮助企业打造更好的文化内涵，所以说我们的独有设计肯定不能够脱离企业本身，相信大家在找到了这个设计方案的本质之后今后在做设计的时候，一定有更加好的灵感。同时也希望今后能够见到更多更好的品牌设计方案。LOGO设计是企业识别性的重要功能之一。市场经济体制下，竞争不断加剧，公众面对的信息纷繁复杂，各种logo商标符号更是数不胜数，只有特点鲜明、容易辨认和记忆、含义深刻、造型优美的LOGO，才能在同业中突显出来，使受众对企业及品牌留下深刻印象,从而提升了logo设计的重要性。

　　局限性：头脑风暴方法对会议的主持人有一定要求，要求具备相当的专业性与组织能力。

　　说起头脑风暴，似乎已经没有人不知道了；在创意工作开始的时候，想到的最优先的，也应该是头脑风暴，但在这里还是想提一下。因为始终觉得在众多创意方法中，头脑风暴确实是优秀的且可行性很高的创意方法之一。有很多人会觉得vi设计它是最近几年才刚刚出现的一个行业，但其实在很早之前就已经出现了做vi设计方案的公司跟人才，但为什么这个行业在近几年来才受到人们的关注跟重视呢，其实，最根本的原因就是因为现在的vi设计它的范围在逐渐的扩大，以前可能vi设计他所关注的仅仅只是我们的公司的一个内部文化的打造，并没有过多的去关注企业的外在形象的宣传跟推广，但是现在我们的这一套设计方案，他会更加关注企业的内在以及外在的形象设计。5、符合审美规律的原则，6、严格管理的原则，7、可实施性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

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