我们公司就是想自己内部培训，主要是公司的企业文化，但是不知怎么准备培训资料，查了很多网络上，都没有合适的，就想看看你，希望能得到你的帮助，谢谢！关键是有没有一个样板的PPT，...

　　我们公司就是想自己内部培训，主要是公司的企业文化，但是不知怎么准备培训资料，查了很多网络上，都没有合适的，就想看看你，希望能得到你的帮助，谢谢！

　　关键是有没有一个样板的PPT，包含的内容范围我都知道， 就是不知道怎么才能让培训效果好展开我来答

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　　知道合伙人公共服务行家采纳数：26934获赞数：96053本人主要研究方向为ECDIS及高职高专教学研究。加入百度知道多年，只为帮助每一个需要帮助的芝麻。向TA提问展开全部公司企业文化培训主要内容：

　　(2)如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。

　　(3)员工的工作环境，包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施，如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等，每位新员工工作的大环境和小环境，硬件和软件设备均需作详细的介绍。

　　2、企业的标志及由来。 企业的视觉识别系统(VIS)及由来，如麦当劳的颜色主要由金黄色和红色构成，其标志“M”既是麦当劳的首写字母，又形似凯旋门，象征着吉利和成功，每个企业的VIS都是企业的骄傲，是每位员工均要能识别并了解它的特殊的含义。

　　3、企业的发展历史和阶段性的英雄人物。 每个企业的发展史都会和几个阶段性的标志人物紧密连在一起，他们都是企业的英雄人物，如法国酒白兰地系列，就有马爹利老爹和马爹利老屋的传奇故事，就有甜美葡萄的传说，就有棕木桶传奇般的功能和传说。伴随着企业的发展，有英雄人物，有转折阶段，有传奇故事，有美丽的传说，把这些编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。

　　4、企业具有重要标志和意义的纪念品的解说。 美国有一个企业，它的大厅里有一个标志性的纪念品，用大玻璃罩着一条金色的香蕉，这香蕉是一个员工，因为向董事长提出了非常出色的工艺改进的建议，这个董事长很想立刻奖励这个年轻的小伙子，但此时董事长身边并未有合适的奖品，董事长拿起桌子上一根香蕉，奖励了这位员工。从此以后，这个公司提合理化建议成风。这个美丽的故事也广为流传，一个金色的美丽的香蕉被制作成纪念品摆设在公司的大厅里，成为这个公司的标志物。要使新员工对企业有归属感，这是一个很好的方法。

　　展开全部你去百度文库下几个这方面的PPT做为模板看看就好了。我的也是从那下的。想要做得好，有效果，最好是在PPT上加上一些视频资料等的（比如公司发展、产品介绍、老总讲话等）更直观的一些东西，培训效果会更好。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　比如公司成长历史公司制度规章公司的工作理念已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　可以循序渐进的来。企业文化是一个很大的概念，里面涵盖了很多的内容，你可以一点一点的来做。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　1 培训师的能力。这能力包括对企业历史现状文化的通晓。也包括培训中互动的技巧和气氛的渲染；

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